Capacidad para obrar en todo momento de acuerdo con las prácticas profesionales, los valores morales y las buenas costumbres. Implica sentir y obrar de este modo en todo momento, tanto en la vida profesional y laboral como en la vida privada, aun en forma contraria a supuestos intereses propios o del sector/organización al que pertenece, ya que las buenas costumbres y los valores morales están por encima de su accionar, y la organización así lo desea y lo comprende.

Capacidad para dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece, en los negocios, en la relación con clientes y proveedores, en el manejo del personal o en una negociación, y, al mismo tiempo, velar por el cumplimiento de los valores de la organización y trabajar mancomunadamente en pro de la visión y la estrategia de esta. Implica obrar con justicia en cualquier circunstancia, tanto personal como laboral.

Capacidad de comprender las necesidades de los clientes internos y externos de la organización con el fin de desarrollar un conjunto de actividades que buscan satisfacer las necesidades de otros mediante la cooperación, reciprocidad y trabajo de equipo. Implica la unión de esfuerzos para la búsquedadel bien común.

Capacidad para optimizar los recursos y agregar valor a través de ideas, enfoques o soluciones originales o diferentes en relación con la tarea asignada, las funciones de las personas a cargo, y/o los procesos y métodos de la organización. Implica la actitud permanente de brindar aportes que signifiquen una solución a situaciones inusuales y/o aportes que permitan perfeccionar, modernizar u optimizar el uso de los recursos a cargo.

Capacidad para actuar proactivamente y pensar en acciones futuras con el propósito de crear oportunidades o evitar problemas que no son evidentes para los demás. Implica la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones a problemas de cara al futuro.